Laut diesem Ökonomen könnte ChatGPT die 4-Tage-Woche in Unternehmen einführen(0)

Was wäre, wenn die 4-Tage-Woche durch ChatGPT ermöglicht würde? Für Christopher Pissarides ist das alles andere als ein Science-Fiction-Szenario. Der Ökonom demonstrierte auf einer Konferenz, wie KI Unternehmen in Zukunft dazu bringen könnte, die Arbeitsbelastung ihrer Mitarbeiter zu reduzieren. Dieser Übergang wird jedoch nicht so einfach sein, wie wir denken.

In letzter Zeit waren die Vorhersagen über die Auswirkungen von ChatGPT auf die Arbeitswelt nicht sehr ermutigend. Laut einer Studie von Goldman Sachs könnten fast 300 Millionen Arbeitnehmer ihren Job aufgrund von Conversational AI verlieren. OpenAI selbst, das Unternehmen hinter dem Chatbot, ist kaum optimistischer und schätzt, dass insgesamt nur 34 Trades nicht betroffen sein werden.

Es ist auch gut, sich diejenigen anzusehen, die in ChatGPT eine Hoffnung für Arbeiter sehen. Christopher Pissarides, Professor an der London School of Economics und Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften 2010, ist einer von ihnen. Für ihn ist das ultimative Versprechen von ChatGPT die Zeitersparnis, die das Tool bietet, und tatsächlich die Produktivitätssteigerung für Unternehmen.

DIE 4-TAGE-WOCHE WIRD MÖGLICH DANK CHATGPT

„ Wir könnten problemlos auf eine Vier-Tage-Woche umsteigen “, so der Ökonom, „könnten wir dank dieses Produktivitätsgewinns neben der „ Steigerung unseres allgemeinen Wohlbefindens bei der Arbeit “. Dies würde insbesondere die Automatisierung bestimmter Aufgaben beinhalten, damit Menschen mehr Zeit für ihre Hobbys und „ interessante “ Aufgaben aufwenden können. Dieser Übergang wird jedoch nicht über Nacht oder reibungslos erfolgen.

Zunächst erkennt Christopher Pissarides an, dass KIs vom Typ ChatGPT ein gewisses Risiko für die Sicherheit unserer Gesellschaften darstellen, worauf bereits mehrere Experten der Branche hingewiesen haben. „Es wird einige Zeit dauern, bis die Auswirkungen real sind, und während dieser Zeit werden sich die Menschen anpassen. Was Sie für diese Anpassung brauchen, ist im Wesentlichen eine Steigerung der Fähigkeiten“, analysiert er. Wer von diesem Kompetenzzuwachs profitiert, bleibt abzuwarten.